美女久久久久,国产色婷婷精品免费视频,久久99免费视频,精品久久久久久久中文字幕在线观看片免费视频无码_国产永久免费观看的黄网站_亚洲人成无码网站_色一情一区二区三区四区

13608068886

介紹幾個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)中拉新用戶的方法! - 活動(dòng)策劃 - 紅星成都活動(dòng)公司

時(shí)間:2020-01-25

近幾年,我見(jiàn)過(guò)許多用戶運(yùn)營(yíng)在做活動(dòng)時(shí)僅僅只是考慮活動(dòng)怎么做、活動(dòng)形式如何、活動(dòng)預(yù)算多少、能否完成KPI等,而鮮有關(guān)注活動(dòng)是否是用戶喜歡的、活動(dòng)頻率是否過(guò)高了、活動(dòng)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化情況、如何降低活動(dòng)預(yù)算等這些更細(xì)致和專注活動(dòng)的思維。

雖然活動(dòng)目的是在短期內(nèi)提高單個(gè)產(chǎn)品數(shù)值,但更有效益地把數(shù)值提高,獲取更多符合產(chǎn)品定位的活用戶不是更好嗎?如果僅僅拉新用戶,只是拉新,那買來(lái)一群死的用戶有何用?

一、活動(dòng)定位

如今不是比誰(shuí)的用戶數(shù)據(jù)更好更漂亮的時(shí)代了,而是要考核具體的用戶凈效益。

舉例:

以大轉(zhuǎn)盤為活動(dòng)形式,主要活動(dòng)獎(jiǎng)品是純紅包,從1元、3元、5元、10元、20元為獎(jiǎng)品,發(fā)放方式是關(guān)注公眾號(hào)發(fā)送序列號(hào)兌獎(jiǎng),添加客服紅包助手領(lǐng)取紅包。

在這樣的一個(gè)邏輯下,獲取的用戶對(duì)于一家翻譯公司有任何用處嗎?一群只想獲取紅包用戶會(huì)關(guān)注你的產(chǎn)品嗎?

所以,本身這個(gè)活動(dòng)就犯了活動(dòng)第一個(gè)問(wèn)題。

定位,定位不單單定位活動(dòng)主題、活動(dòng)方向、更是定位活動(dòng)人群、活動(dòng)目的。

一個(gè)線上翻譯做活動(dòng),定位活動(dòng)主題必然要與翻譯或產(chǎn)品本身相關(guān)(XX翻譯節(jié)),定位活動(dòng)方向要必然要定位于對(duì)于未來(lái)發(fā)展的用戶教育及活動(dòng)影響(針對(duì)xx翻譯產(chǎn)品在翻譯領(lǐng)域進(jìn)行的傳播性活動(dòng))。

定位活動(dòng)人群其實(shí)對(duì)于活動(dòng)來(lái)說(shuō)非常重要,這會(huì)影響到獎(jiǎng)品的篩選。

翻譯產(chǎn)品理應(yīng)針對(duì)需要翻譯的用戶,需要翻譯的用戶會(huì)存在于什么地方?學(xué)校、外企?

如果是學(xué)校那么獎(jiǎng)品應(yīng)該是簡(jiǎn)歷翻譯、論文翻譯等,如果是針對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)品就是合同翻譯、陪同翻譯、法律文件翻譯等。

定位目的其實(shí)相對(duì)較簡(jiǎn)單,主要是定位本次活動(dòng)的主要目的,是拉新還是促活,還是品牌宣傳。

而本次翻譯大轉(zhuǎn)盤的活動(dòng),從定位開(kāi)始就出現(xiàn)了偏差,紅包的定制群體是需要翻譯群體的可能性不高,所以這次的活動(dòng)在定位上發(fā)生了一定偏頗。

在活動(dòng)中,定位是策劃的第一步,是執(zhí)行的方向,所以對(duì)于一個(gè)活動(dòng)而言,第一點(diǎn)活動(dòng)定位是必須要進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃及準(zhǔn)確定位的。

定位主要是以產(chǎn)品、上級(jí)指示、市場(chǎng)做為定位依據(jù),如產(chǎn)品為翻譯產(chǎn)品,人員則是需要翻譯的人員,就可以分析市場(chǎng)及用戶需求。而根據(jù)上級(jí)指示得到的無(wú)論是拉新、促活,都會(huì)根據(jù)之前的產(chǎn)品及市場(chǎng)做為定位依據(jù),進(jìn)行計(jì)劃及活動(dòng)的安排與策劃。

二、分析活動(dòng)數(shù)據(jù)

對(duì)于許多從事用戶運(yùn)營(yíng)的朋友,基本在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行活動(dòng)運(yùn)營(yíng)" target="_blank" style="box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(26, 188, 156); text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease-out 0s;">活動(dòng)運(yùn)營(yíng)時(shí)都會(huì)去分析數(shù)據(jù),也都會(huì)去分析之前的活動(dòng)數(shù)據(jù)與渠道數(shù)據(jù),同時(shí)也會(huì)針對(duì)產(chǎn)品、用戶進(jìn)行定位。

但用戶運(yùn)營(yíng)在活動(dòng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,真的是這樣做的嗎?

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,所分析的活動(dòng)數(shù)據(jù)對(duì)于運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō),起到了指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向、渠道數(shù)據(jù)、活動(dòng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)等關(guān)鍵作用,而這些活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)往往更是容易被忽略的。

在運(yùn)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中,分析活動(dòng)數(shù)據(jù)時(shí)多數(shù)都是簡(jiǎn)單看看之前活動(dòng)的數(shù)據(jù)、渠道的數(shù)據(jù),然后就開(kāi)始做,甚至有的運(yùn)營(yíng)人員連數(shù)據(jù)都不看就開(kāi)始進(jìn)行活動(dòng)策劃和活動(dòng)執(zhí)行。

但是,其實(shí)許多人都不知道活動(dòng)數(shù)據(jù)分為4大類數(shù)據(jù),在進(jìn)行活動(dòng)前會(huì)針對(duì)活動(dòng)的往期活動(dòng)數(shù)據(jù)、往期渠道數(shù)據(jù)、往期轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、現(xiàn)有轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及對(duì)比。

往期活動(dòng)數(shù)據(jù)主要提取和應(yīng)用的數(shù)據(jù)是活動(dòng)期間流量、活動(dòng)期間用戶下載、活動(dòng)期間落地頁(yè)類型、活動(dòng)期間用戶類型;

往期渠道數(shù)據(jù)主要提取的數(shù)據(jù)是各個(gè)渠道的曝光數(shù)、點(diǎn)擊數(shù)、頁(yè)面到達(dá)率;

往期轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)主要提取的是各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化如何,廣告到頁(yè)面,瀏覽到注冊(cè),注冊(cè)到參與活動(dòng)等做一個(gè)整體轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù);

現(xiàn)有轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)主要來(lái)自于活動(dòng)的預(yù)熱后得到的效果的分析,整體的分析數(shù)據(jù)與往期轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)提取數(shù)據(jù)相同。

而這4大類數(shù)據(jù)的主要分析方式都近乎相同,如以1個(gè)活動(dòng)案例表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的演示,即可發(fā)現(xiàn)分析簡(jiǎn)單的活動(dòng)數(shù)據(jù)并沒(méi)有多難。

像往期渠道數(shù)據(jù)、往期轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、現(xiàn)有轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)都是如上表中的分析方式一樣,都是在以完成現(xiàn)有的目標(biāo)為前提的情況下,如何提高原有數(shù)據(jù)為分析目標(biāo)。

此4類數(shù)據(jù)的分析與活動(dòng)完畢后的活動(dòng)復(fù)盤數(shù)據(jù)分析不同之處在于,一個(gè)專注于直接提高,一個(gè)專注于活動(dòng)失敗后的原因、數(shù)據(jù)的記錄與改進(jìn)。

三、活動(dòng)如何策劃

當(dāng)確定了活動(dòng)策劃的運(yùn)營(yíng)定位及數(shù)據(jù)分析后,就要對(duì)應(yīng)地把活動(dòng)落到實(shí)際的策劃過(guò)程中。

對(duì)于活動(dòng)而言,策劃過(guò)程是極其重要的。在活動(dòng)策劃中,可以通過(guò)數(shù)據(jù)及定位對(duì)策劃的活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一的分析及選擇。同時(shí),在策劃案中體現(xiàn)出具體的活動(dòng)形式、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)規(guī)則、活動(dòng)人員、活動(dòng)安排及活動(dòng)預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)。

而策劃案中這些影響的相關(guān)內(nèi)容,會(huì)影響到活動(dòng)在執(zhí)行過(guò)程中的最終效果及執(zhí)行方向。所以對(duì)于活動(dòng)而言,重要的活動(dòng)策劃正如一盞明燈指引運(yùn)營(yíng)人員執(zhí)行。

在策劃活動(dòng)當(dāng)中,主要的策劃對(duì)象及內(nèi)容為活動(dòng)形式、活動(dòng)獎(jiǎng)品、活動(dòng)流程,其中活動(dòng)形式多為以定位和數(shù)據(jù)分析后所得出的最終活動(dòng)方式。

就像最早在做趕特價(jià)項(xiàng)目時(shí)進(jìn)行的活動(dòng),通過(guò)大轉(zhuǎn)盤或投票的方式進(jìn)行活動(dòng),就是一個(gè)特價(jià)平臺(tái),人群定位是于愛(ài)占便宜的消費(fèi)人群?;谌巳呵闆r分析出用戶肯定會(huì)玩的活動(dòng)方式有大轉(zhuǎn)盤、投票、開(kāi)寶箱等,通過(guò)這種想法確定了具體的當(dāng)時(shí)的活動(dòng)方式。

同樣,在策劃過(guò)程中為提高用戶量及滿足產(chǎn)品、用戶定位,對(duì)于獎(jiǎng)品方面就要以吸引目標(biāo)群體+提高用戶量級(jí)為選定標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)當(dāng)時(shí)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析得出,網(wǎng)站中60%的用戶基本都是購(gòu)買便宜和電子商品,當(dāng)時(shí)得出以3臺(tái)Iphone為第一獎(jiǎng)品,后面以直營(yíng)品牌及其他優(yōu)惠券為獎(jiǎng)品。在此基礎(chǔ)上,一等獎(jiǎng)設(shè)立對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

這種設(shè)置方式是讓用戶在第一次參與有積極的參與度,同時(shí)通過(guò)第一獎(jiǎng)品持續(xù)刺激用戶進(jìn)行參與。

而整個(gè)活動(dòng),必須要求簡(jiǎn)單快捷,所以整個(gè)的活動(dòng)流程如下:

瀏覽>參加>注冊(cè)>領(lǐng)獎(jiǎng)

整體流程以簡(jiǎn)潔為主,以讓用戶先參與活動(dòng)為根本的情況下,誘導(dǎo)用戶進(jìn)行注冊(cè)和領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。這么做的一個(gè)主要原因,是因?yàn)槊總€(gè)人都不希望已經(jīng)是自己的東西在流失,利用用戶的這種心理進(jìn)行活動(dòng)策劃。

在整個(gè)活動(dòng)形式和活動(dòng)流程等都確定后,最重要的就是與技術(shù)、產(chǎn)品部進(jìn)行頁(yè)面的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)。同時(shí)還需要運(yùn)營(yíng)人員給到產(chǎn)品人員需要的功能配置單,畫(huà)出具體的活動(dòng)流程或給出具體的Word文檔,詳細(xì)描述出在用戶參與活動(dòng)時(shí)的獎(jiǎng)品概率、開(kāi)發(fā)所需要開(kāi)發(fā)的功能(例如上面需要用戶先參與活動(dòng),則就需要先限制單個(gè)IP的活動(dòng)參與,同時(shí)還需要緩存到用戶注冊(cè)后進(jìn)行領(lǐng)獎(jiǎng))。

所以,在整個(gè)活動(dòng)策劃當(dāng)中,不單單只需要考慮策劃的活動(dòng)形式,同樣還需要觀察目前的活動(dòng)主題如何定、活動(dòng)流程如何設(shè)計(jì)、活動(dòng)開(kāi)發(fā)功能文檔等,而這些在活動(dòng)策劃過(guò)程都是極其需要的。

在活動(dòng)策劃中,還需要分析和預(yù)估具體的效果展現(xiàn)及活動(dòng)預(yù)算。在未來(lái)活動(dòng)策劃后,需要配置的渠道數(shù)據(jù)及渠道情況的配置,都會(huì)最終體現(xiàn)在活動(dòng)策劃案中。

所以,整體活動(dòng)策劃內(nèi)容,我會(huì)在活動(dòng)之后,再撰寫單獨(dú)的一篇文章進(jìn)行詳細(xì)的闡述。因?yàn)檎w的活動(dòng)策劃的構(gòu)思及思考,并不適合于站在用戶運(yùn)營(yíng)的角度敘述,因?yàn)闀?huì)涉及運(yùn)營(yíng)的方方面面。

四、成功的活動(dòng)如何配置渠道

一個(gè)活動(dòng)的成功除了與定位、數(shù)據(jù)、策劃有關(guān),更是對(duì)于在活動(dòng)期間在使用的渠道有關(guān)系。

不知道各位有沒(méi)有一種這樣的感覺(jué),當(dāng)在進(jìn)行活動(dòng)策劃時(shí)最難的就是不知道選什么渠道,如果沒(méi)有錢,不知道那些渠道可以推廣;如果有錢,則不知道用哪些渠道。

而思考使用哪些渠道的過(guò)程,就是在研究如何為活動(dòng)配置渠道,配置渠道的方式與方法最終會(huì)影響整個(gè)活動(dòng)的成功與否。

研究活動(dòng)渠道

研究了天貓雙11及其他APP小活動(dòng)(周年慶、大轉(zhuǎn)盤等之類的活動(dòng)),你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的活動(dòng)在配置渠道過(guò)程當(dāng)中多數(shù)是以廣告+商務(wù)為基礎(chǔ),在以媒體進(jìn)行曝光或者宣傳。

就像天貓雙11在活動(dòng)時(shí),針對(duì)全網(wǎng)進(jìn)行了所有的廣告投放(網(wǎng)盟、DSP、瀏覽器及劫持彈窗等),映客與天貓達(dá)成商務(wù)合作,新聞+自媒體進(jìn)行預(yù)熱、曝光、話題突出。

而通過(guò)研究一些小APP,會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的活動(dòng)配置的渠道多為單項(xiàng)或多項(xiàng)的廣告投放+小的商務(wù)合作。

因此可以得出,一個(gè)成功活動(dòng)所配置的渠道商務(wù)+廣告是密不可分的,那在廣大的渠道當(dāng)中如何選出自己心意的渠道?

分析渠道適度情況

目前,在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,去掉商務(wù)渠道(戰(zhàn)略合作、流量合作、上游合作、下游合作外),整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)留存的渠道主要分為免費(fèi)渠道與付費(fèi)渠道。

免費(fèi)渠道主打的渠道有社交渠道,如陌陌、QQ、微信、社群、知乎等垂直社區(qū)及運(yùn)營(yíng)手段(EDM、SMO、SEO等);付費(fèi)渠道目前主流和大眾所知的有百度競(jìng)價(jià)、廣點(diǎn)通廣告。

應(yīng)該如何分析?

1)根據(jù)活動(dòng)人群進(jìn)行渠道適配分析

渠道分為垂直和非垂直及用戶篩選及非篩選,如果你的活動(dòng)人群為金融或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人群,年齡在25-35歲,那么在投放廣告時(shí)最好投放的廣告平臺(tái)就是DSP平臺(tái)與領(lǐng)域垂直行業(yè)。

原因:DSP可以通過(guò)用戶大數(shù)據(jù)篩選進(jìn)行精準(zhǔn)投放,垂直金融行業(yè)門戶或平臺(tái)用戶本身就比較精準(zhǔn)。

2)根據(jù)預(yù)算及轉(zhuǎn)化情況確定渠道

分析出渠道后,需要根據(jù)渠道的轉(zhuǎn)化用戶數(shù)據(jù)及企業(yè)預(yù)算做出割舍或者投放重要性劃分,而并非是全部投放。

確定了這些活動(dòng)是否適合某些渠道后,就需要針對(duì)所有的渠道進(jìn)行最終的優(yōu)化及準(zhǔn)備。因?yàn)椴煌那?,所需要?zhǔn)備的圖片或文字的內(nèi)容不同,同時(shí)也需要在活動(dòng)廣告投放前或預(yù)熱投放時(shí)優(yōu)化渠道的轉(zhuǎn)化情況,降低消費(fèi),提高轉(zhuǎn)化率。

如百度競(jìng)價(jià)進(jìn)行投放前,需要根據(jù)產(chǎn)品把關(guān)鍵詞進(jìn)行部署。把關(guān)鍵詞分成長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞、活動(dòng)關(guān)鍵詞、競(jìng)品關(guān)鍵詞、行業(yè)關(guān)鍵詞等,同時(shí)針對(duì)不同單元關(guān)鍵詞準(zhǔn)備不同的創(chuàng)意與標(biāo)題。

如果你的活動(dòng)想要成功且花費(fèi)較小,渠道的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及分析,渠道及其他運(yùn)營(yíng)手段也少不了。但運(yùn)營(yíng)最終是要落到人身上的,如果渠道只有一個(gè)人管理,可能最多只能管理兩個(gè)渠道,而無(wú)暇分身精準(zhǔn)管理其他渠道也會(huì)導(dǎo)致渠道出現(xiàn)問(wèn)題。

渠道做為活動(dòng)運(yùn)營(yíng)第四點(diǎn),對(duì)于活動(dòng)起到宣傳、推廣、拉新的作用,同時(shí)也是一個(gè)活動(dòng)起點(diǎn),對(duì)于一個(gè)活動(dòng)是否會(huì)成功影響甚大。在決定推廣渠道后,也會(huì)進(jìn)行活動(dòng)接下來(lái)的預(yù)熱,而預(yù)熱會(huì)很好地測(cè)試渠道和提高活動(dòng)的成功率。

五、活動(dòng)預(yù)熱

許多人之前都曾問(wèn)我,活動(dòng)如何自主掌握,自主控制活動(dòng)的成功率,可以提升活動(dòng)成功率的關(guān)鍵在于“預(yù)熱”。

我在之前已經(jīng)寫了關(guān)于活動(dòng)8點(diǎn)中的定位、數(shù)據(jù)、策劃、渠道,這4點(diǎn)主要是針對(duì)活動(dòng)方向、活動(dòng)形式、活動(dòng)宣傳如何選擇及運(yùn)營(yíng)。雖然可以提高運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的成功率,但依舊未能完全和精準(zhǔn)的提高活動(dòng)成功率。

而如果想提高活動(dòng)的成功率,需要以活動(dòng)預(yù)熱為出發(fā)點(diǎn),為何這么說(shuō)?

許多人認(rèn)為預(yù)熱只是簡(jiǎn)單通知用戶近期有活動(dòng),其實(shí)不然。預(yù)熱分為兩類,第一類是內(nèi)測(cè)預(yù)熱,第二類是開(kāi)放預(yù)熱,這兩種預(yù)熱有著完全不同的作用。

內(nèi)測(cè)預(yù)熱

內(nèi)測(cè)預(yù)熱,顧名思義就是針對(duì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部用戶測(cè)試,通過(guò)種子用戶群或員工用戶群、核心用戶群進(jìn)行測(cè)試。

一般內(nèi)測(cè)首先是行由運(yùn)營(yíng)進(jìn)行測(cè)試,測(cè)試流程及規(guī)則等問(wèn)題。如無(wú)問(wèn)題會(huì)提供給種子或核心、員工進(jìn)行測(cè)試。

在測(cè)試過(guò)程中分析出參與活動(dòng)的流程問(wèn)題,參與活動(dòng)、領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)、下單購(gòu)買的轉(zhuǎn)化率。

如活動(dòng)的目的是提高用戶注冊(cè),則需要進(jìn)行內(nèi)測(cè)預(yù)熱的是各個(gè)活動(dòng)渠道,每個(gè)渠道單獨(dú)投放1-3天進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)試,分析單個(gè)數(shù)據(jù)當(dāng)中所帶來(lái)的注冊(cè)轉(zhuǎn)化率,同時(shí)分析如何提高轉(zhuǎn)化率來(lái)完成數(shù)據(jù)指標(biāo)。

開(kāi)放預(yù)熱

開(kāi)放預(yù)熱與內(nèi)測(cè)預(yù)熱不同的地方是,開(kāi)始針對(duì)活動(dòng)進(jìn)行大范圍的宣傳,以之前在內(nèi)測(cè)預(yù)熱當(dāng)中使用的方式及方法在開(kāi)放預(yù)熱中進(jìn)行批量運(yùn)營(yíng)及素材投放,快速及批量獲取用戶。

同時(shí),在開(kāi)放預(yù)熱當(dāng)中,需要根據(jù)渠道的使用時(shí)間進(jìn)行素材變換。如廣點(diǎn)通,最好是每天都要變一下素材來(lái)進(jìn)行渠道測(cè)試,一般都會(huì)在內(nèi)測(cè)預(yù)熱階段素材結(jié)果出來(lái)后,進(jìn)行批量相關(guān)素材制作。

一般在開(kāi)放預(yù)熱過(guò)程當(dāng)中,運(yùn)營(yíng)最需要關(guān)注用戶是否會(huì)根據(jù)你之前的內(nèi)測(cè)預(yù)熱進(jìn)行行為。因?yàn)橛袝r(shí)內(nèi)測(cè)中效果極好,開(kāi)放預(yù)熱中同比會(huì)下降或者差;而這個(gè)時(shí)候需要針對(duì)性進(jìn)行運(yùn)營(yíng)合作或是增加渠道來(lái)提高活動(dòng)的成功率。

一般的活動(dòng)都會(huì)有預(yù)熱,預(yù)熱也并非很簡(jiǎn)單。尤其在內(nèi)測(cè)預(yù)熱當(dāng)中,需要針對(duì)各個(gè)活動(dòng)流程當(dāng)中的轉(zhuǎn)化和流失進(jìn)行測(cè)試,同時(shí)也需要針對(duì)性的進(jìn)行優(yōu)化。因?yàn)榛顒?dòng)如果想在渠道當(dāng)中性價(jià)比最高,內(nèi)測(cè)預(yù)熱就是提高性價(jià)比的必備流程,可以針對(duì)性的優(yōu)化提高轉(zhuǎn)化率,降低投放費(fèi)用。

活動(dòng)預(yù)熱為用戶運(yùn)營(yíng)之中的活動(dòng)第5點(diǎn)運(yùn)營(yíng)成功要素,不知道如何提高自己活動(dòng)成功率的朋友,可以通過(guò)預(yù)熱的方式進(jìn)行提升。

六、活動(dòng)優(yōu)化

當(dāng)一個(gè)活動(dòng)經(jīng)歷了定位、策劃、渠道、數(shù)據(jù)、預(yù)熱之后,那整個(gè)活動(dòng)基本都處于活動(dòng)執(zhí)行完畢的狀態(tài),如果我們想更多地去提高活動(dòng)的成功率,該怎么辦呢?

只有一個(gè)辦法,那就是對(duì)活動(dòng)進(jìn)行“優(yōu)化”,主要是通過(guò)針對(duì)渠道、策劃、預(yù)熱的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化,同時(shí)以達(dá)到優(yōu)化峰值為最終目標(biāo)。

但優(yōu)化卻是很多運(yùn)營(yíng)人在做活動(dòng)過(guò)程中最容易忽略的,比如大都數(shù)運(yùn)營(yíng)人會(huì)出現(xiàn)以下2種情況:

  1. 有時(shí)候做很多優(yōu)化的工作,卻不知是不是優(yōu)化。

  2. 一個(gè)優(yōu)化的工作都沒(méi)有做,卻還是認(rèn)為自己把活動(dòng)做到了極致,其實(shí)并不是如此。

什么是優(yōu)化?

優(yōu)化是指在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行的運(yùn)營(yíng)工作。

如我在做分享課件時(shí),將課件制作、圖片和顏色配置完畢,其實(shí)到這里大家覺(jué)得已經(jīng)是制作完畢了。但是我還會(huì)把可以精簡(jiǎn)的文字再去精簡(jiǎn),把可以不需要的頁(yè)面刪除等,這個(gè)過(guò)程就是進(jìn)一步的優(yōu)化。

對(duì)于活動(dòng)而言,優(yōu)化是無(wú)處不在的,通過(guò)一篇文章也很難去講解。之前在講渠道和預(yù)熱時(shí)都有拿出案例來(lái)講解,就像渠道的人群選擇,關(guān)鍵詞的投放同樣也屬于優(yōu)化,像預(yù)熱的內(nèi)測(cè),預(yù)熱本身也是優(yōu)化數(shù)據(jù)的一種。

所以優(yōu)化具體該怎么做?

但我更想說(shuō)的,無(wú)非就是運(yùn)營(yíng)的極致思維、精細(xì)化思維、數(shù)據(jù)化思維,而這些思維對(duì)于運(yùn)營(yíng)更是不用多說(shuō)。

七、活動(dòng)執(zhí)行

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言,每個(gè)活動(dòng)最頭疼的問(wèn)題就是執(zhí)行力。執(zhí)行力對(duì)于運(yùn)營(yíng)人員也是必備的技能,現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于人員的執(zhí)行能力及執(zhí)行運(yùn)營(yíng)要求會(huì)越來(lái)越高,同時(shí)也越來(lái)越重要。因?yàn)槠髽I(yè)及運(yùn)營(yíng)人員需要以執(zhí)行來(lái)進(jìn)行運(yùn)作,同一件事給一個(gè)高效的人只需要60分鐘,而給一個(gè)普通的工作人員需要480分鐘。

所以,運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行活動(dòng)運(yùn)營(yíng)時(shí),在活動(dòng)策劃之后進(jìn)行落實(shí),無(wú)論是建立活動(dòng)的執(zhí)行表還是活動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng),其實(shí)都是為了幫助及指導(dǎo)活動(dòng)更好地執(zhí)行。

活動(dòng)的執(zhí)行主要為成3個(gè)方面:

  1. 執(zhí)行效率

  2. 執(zhí)行細(xì)節(jié)

  3. 執(zhí)行態(tài)度

執(zhí)行效率的高與低會(huì)直接影響活動(dòng)的準(zhǔn)備速度、資源數(shù)量、協(xié)調(diào)速度,執(zhí)行細(xì)節(jié)及執(zhí)行態(tài)度主要是影響活動(dòng)在執(zhí)行過(guò)程中數(shù)據(jù)的記錄、數(shù)據(jù)的分析、資源的調(diào)控及執(zhí)行活動(dòng)的核心態(tài)度。

一般活動(dòng)策劃過(guò)程中都會(huì)準(zhǔn)備執(zhí)行案,而建立活動(dòng)執(zhí)行案的目的就是為了提高所有活動(dòng)協(xié)調(diào)及執(zhí)行者的效率。像諸如此類的執(zhí)行方案,主要就是為了指導(dǎo)各個(gè)活動(dòng)相應(yīng)人員進(jìn)行高效執(zhí)行。

而可笑的是,有一些運(yùn)營(yíng)竟然都不知道執(zhí)行方案是什么,具體怎么做;有的甚至是做了執(zhí)行方案都不按照?qǐng)?zhí)行,那么這樣有什么執(zhí)行效率可言呢?

對(duì)于在執(zhí)行效率當(dāng)中的執(zhí)行細(xì)節(jié)與態(tài)度本身也是提高效率的一方面,做為一名運(yùn)營(yíng)執(zhí)行者,執(zhí)行中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)都需要關(guān)注且分析到。而不是當(dāng)活動(dòng)數(shù)據(jù)在前一天晚上有波動(dòng),三天后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)再去分析,應(yīng)是在發(fā)生波動(dòng)時(shí)就分析波動(dòng)情況并提出建議。

在活動(dòng)當(dāng)中本身就會(huì)有許多偶然性,一個(gè)活動(dòng)的成功雖然不一定是執(zhí)行效率或者態(tài)度的問(wèn)題,但是一個(gè)活動(dòng)的成功必然與執(zhí)行效率、態(tài)度是分不開(kāi)。

對(duì)于執(zhí)行態(tài)度,有些人當(dāng)做是任務(wù),有些人當(dāng)做只是工作,有些人只是應(yīng)付。在執(zhí)行中,你所擔(dān)任的角色與態(tài)度將會(huì)直接影響你的發(fā)展。

你認(rèn)為是應(yīng)付,那么你的工作一定都是在各種應(yīng)付且對(duì)職業(yè)迷茫。

你認(rèn)為是任務(wù),那么你的工作各項(xiàng)事情都會(huì)完成得很好,且對(duì)職業(yè)有著充分的理解。

八、活動(dòng)總結(jié)

前面的7個(gè)點(diǎn)會(huì)最大機(jī)率提高活動(dòng)的成功率,但當(dāng)活動(dòng)執(zhí)行失敗了呢?做為運(yùn)營(yíng)人怎么辦呢?

這時(shí)需要一個(gè)針對(duì)活動(dòng)的匯總數(shù)據(jù)及內(nèi)容,對(duì)整場(chǎng)活動(dòng)的優(yōu)秀處、問(wèn)題處及數(shù)據(jù)進(jìn)行展示。而這種展示就叫做活動(dòng)總結(jié)(復(fù)盤),活動(dòng)總結(jié)對(duì)于活動(dòng)的的意義在于總結(jié)本次活動(dòng)的數(shù)據(jù)、策劃、形式、流程、成與敗,同時(shí)也將整場(chǎng)活動(dòng)當(dāng)中碰到問(wèn)題一一進(jìn)行分析,并提出對(duì)應(yīng)的解決方案。

其實(shí)大家都知道活動(dòng)復(fù)盤怎么做,同時(shí)也知道活動(dòng)在復(fù)盤當(dāng)中具體的做法。所以今天主要說(shuō)一下活動(dòng)為什么(真的需要)復(fù)盤,其實(shí)上面也已經(jīng)說(shuō)過(guò)了為什么會(huì)需要復(fù)盤。因?yàn)橹饕菫榱酥蟮幕顒?dòng)進(jìn)行準(zhǔn)備和改善,但具體怎么改善呢?

假設(shè)案例

例如:現(xiàn)在A活動(dòng)中,因?yàn)榛顒?dòng)問(wèn)題,導(dǎo)致活動(dòng)某個(gè)周期內(nèi)單個(gè)注冊(cè)環(huán)節(jié)降低10%的注冊(cè)?(不考慮實(shí)際意義)

這種情況怎么解決?問(wèn)題是來(lái)自流程問(wèn)題?還是因?yàn)閰f(xié)調(diào)問(wèn)題?還是因?yàn)楠?jiǎng)品問(wèn)題?應(yīng)該怎么去分析?

在面臨這個(gè)問(wèn)題時(shí),更應(yīng)該要分析活動(dòng)流程。如果活動(dòng)流程銜接很好;那次要分析注冊(cè)頁(yè)面在針對(duì)活動(dòng)時(shí)的體驗(yàn)問(wèn)題,同時(shí)還需要分析在具體時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的變動(dòng)問(wèn)題;如果未有問(wèn)題,就要分析推廣渠道及運(yùn)營(yíng)的變化。

問(wèn)題需要分析很多,同樣很多的點(diǎn)也有很多。

至于活動(dòng)做不做復(fù)盤,我的建議是要做復(fù)盤。至少,你可以將本次活動(dòng)中很多的經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題分析出來(lái),無(wú)論是對(duì)于下次活動(dòng)還是自身的發(fā)展都會(huì)有非常大的幫助。

 

作者:林花咪

來(lái)源:林花咪

大家在做活動(dòng)策劃方案的過(guò)程中,都會(huì)用到一些活動(dòng)運(yùn)營(yíng)工具,比如投票工具、抽獎(jiǎng)工具等,我們紅星成都活動(dòng)公司(歡迎收藏本站www.jessymedia.com/)提供了大量的投票模板和抽獎(jiǎng)模板,針對(duì)每一種應(yīng)用場(chǎng)景都有相應(yīng)的解決方案,歡迎大家免費(fèi)使用!

客戶服務(wù)中心:136 0806 8886【加微信請(qǐng)注明來(lái)意】

四川省成都市高新區(qū)交子大道33號(hào)中國(guó)華商金融中心T1--17層

活動(dòng)策劃攻略
人人做人人摸人人操| 日韩国无码一起草| 久久久精品无码大学生| 狠狠干综合| 秋霞91爱爱| 免费啪啪一区二区三区| 婷婷五月天成人| 亚洲中文字幕网| 亚洲激情av| 久久99综合| 婷婷色综合| 久久久人妻| 思思嗯嗯久久| 婷婷五月天av| 日韩免费强奸乱伦视频| 人人爱人人乐人人操网站| 大家正在搜,69AⅤ| 色五月丁香五月| 一起草www免费| 国内自拍偷拍一区| 强奸乱伦电影AV| 色妞久久| 色操色揉| 色p视频| 日bb淫| 探花熟女精品| 97操操| 9久热| 性爱免费Aⅴ| 老年人免费在线性爱视频| 91足交视频免费看| 久久99性生活| 六月婷婷综合| 看黄色的中国片| 剧情人妻91| 婷婷五月男人先锋资源站| 欧美黄色-级性爱| 亚洲国产精品久久无色无码| 高清无码国产原创成人AV| 黄色电影视频com| 中文字幕一区第24页手机在线观看| 中文字幕国产精品区| 在线观看免费观看黄色网置| 操逼逼网站高清| 日韩GG操bb| 在线第一页中文| 乱伦av色综合网| 强奷漂亮脱肉丝袜无码视频 _国产精品综合一区二区,最新精品国偷自产在线, | 男女18禁网站国外| 天天射久久| 日韩性爱在线观看视频| 探花三通| 久/久精品99看9| 枫富爱AV网站在线观看| 精品人妻一区二| 免费操B| www.av手机版| 日韩成人黄色性爱网站在线观看| 99久久婷婷国产精品2020| 超碰久热| 沈娜娜一区二区三区| 欧美日韩国产美韩亚A片| 97国产熟女乱伦视频| 色色五月丁香| 久久爱欲| 我要免费看国产操逼片| 内射黄色一级片| 伊人三级| 极品无码av| 天天干天人妻| 男女交配视频网站十八-百度贴吧 爱女亚洲精品三四五 | 日本成人三级网址| 青草频色av免费| 亚洲性爱乱伦图片| 久久久97| 影音先锋.强奸乱伦| 98人妻超碰| 欧美三级电影伊人网| 亚洲日韩在线强奸| 亚洲无码视频国产天天干| 黄色大片大全网站| 玖玖亚洲av资源| 色婷婷久久超碰凹凸| 色8久久人人97超碰香蕉987 | 成人在线视频网| 99久久99九九99九九九| 婷婷亚洲综合| 性色Av。| 成人影院社区视频在线观看传媒| 91凹凸小视频| 中文字幕成人| 超碰人人操人人操97| 少妇淫网站| 懂色蜜乳av| 亚洲一级性爱图片| 健康av在线| 日韩色综合情网站| 欧美性爱免费看的网站| 日本一出一进性爱啪啪视频| 亚洲综合高清无码在线观看| 99 超碰人妻| 亚洲擦逼网| 啪啪视频免费视频| 久久aⅴ无码| 日韩无码专区| 乱,伦小说影音先锋| 加勒比东京热麻豆| 日本韩国人妻视频| 午夜寂寞欧美人妻| 亚洲成人无码久久久久| 日韩性爱免费看视频| 日本操鸡aa| 婷婷天堂站| 日本a片操逼| 久久婷婷热| 很黄很黄的粉嫩p| 丝袜操逼hd| 啊啊啊,欧美18禁| 一起草av第一页| 成人久久18秘 欧美| 午夜天堂啪啪| 午夜真人操逼视频| 日本片日本片祼观看网站在线看中文版网页在线看 | 超碰99在线观看| 91黑人视频导航在线观看| 激情五月丁香五月| 久视频一区无码| 久久久亚州无码精品| 95人人操| 密月91AV| 色综合网基地| 亚洲无码综合影院| 无码A片影视| 毛片A片7777777777| 亚欧高清无码在线免费观看av| 亚洲无码综合影院| 欧美黄色性爱网址| 91啦乱伦| 日逼的视频丁香| 色日 V| AV强奸乱伦无码网站| 偷拍chinese探花类别AV| 丁香五月婷婷啪啪| 有逼无码| 丝袜 国产 剧情| 动漫精品无码一区| 色妞久久| 海外av在线观看| 亚洲精品99| 国产无码久久成人| 夜天堂青青草| 91啪啪视频| 五月天大香蕉| 免费的黄色高清网站| 色老头亚洲区| 国产哟在线| 五月婷婷五月天| 成人电影 一区二区三区免费看| 99ri视频| 亚洲色图乱伦文学| 香蕉视频AAAAAAA| 看看黄在线观看网站| 久久久久久久久久网址| 免费看黄色大片骚| 凹凸偷拍熟女视频自拍| 思思99热| 伊人久操国产综合视频| 日韩色综合情网站| 国产小视频在线观看91| 操吉林无毛熟女| 管三人行双插无码| 青娱乐 超碰| 中国乱伦十区| 在线精品视频香蕉人| 欧美另类小说久久| 十大AV网站| 影音先锋AB噜噜资源| 日韩人妻视频一页| 中文字幕 日本操逼| 又大又长又粗H调教视频在线观看| 东京热人妻制服| 欧美操片视频网站| 韩国AAA级| 91久热| 色接久久综合网| 婷婷色色五月天| 免费观看成人性爱电影| 色播五月婷婷| 欧洲亚州国产综合乱色视频在线| 强奷漂亮脱肉丝袜无码视频 _国产精品综合一区二区,最新精品国偷自产在线, | 欧美18禁网站在线| 偷拍自拍在线视频| 色综合网色综合网| 91丨九色丨国产打屁股| 色婷视频| 丁香五月综合| 久/久精品99看9| 大桥未久色情A片在线播放| 日韩性爱免费看视频| 久久7性爱免费视频| αⅤ在线视频一区二区| 日本三级片网站在线看| 色色伊人无码| 婷婷五月花| 91狠狠综合久久久| 六月丁香啪啪| 丁香五月婷婷啪啪| 成人性爱电影在线看| 超碰免费人人| 欧美成人性爱高清免费| 久久播久久| 九九色综合| 欧美黄色人人爱| 日韩人妻系列一区二区| 国产亚洲精品视频无码久久无码| 亚洲成人激情小说在线| 日本韩国人妻视频| 8xAV内射| 色伊人激情六月| 思思热思思干视频网站| 寂寞影院h国产一区| 欧美日韩在线播放天空视频| www2018黄色| 国产操你吧| 成人免费性爱视频网站大全| 成人美女A久久久久| 国产成人高清免费av| 极品尤物粉嫩馒头p,手机在线观看你懂的高清完整视频_自拍欧美在线视频一区_国 | 久久免费精彩视频| 六月色婷婷| 国产品无码久久久久久| 超碰大片人人人操| laoyawo av| 99久久婷婷国产综合| 另类专区在线观看| 国产 欧美 欧洲无码| 亚洲第一中文字幕人妻| 日本成人无码小电影| 亚洲AV成人在线| 绿色操逼视频| www.a v在线观看| 蜜乳AV中文字| 亚欧在线看| 亚洲欧洲性爱高清在线观看| 全国免费观看a| 日本人妻偷伦中文无码密桃传媒| 和黑人操屄在厨房免费一区| 日韩情无码| 熟女,日韩,欧美,视频| 天天干一干| 91freehdxxxx亚洲| 韩国一级黄毛艹逼内谢| 国产三级黄色片麻豆| 日日夜夜狠狠| 操黄色片| 黄色电影一级大香蕉| 伊人黑丝黄色在线| 97人人干| 人人操人人网人人摸| 亚欧AV网站| 综合www色| 粉嫩AV.COMAV大本营| 九九亚洲| 午夜AA视频新品| 人妻CC91| 韩国AAA级| 农妇一区| 欧美激情综合| 久久AV国产| 亚洲综合啪| 色操色揉| 多人的搜寻结果 - AV55 | 免费高清AV在线看 | 一区二区三区美人片| 欧美不卡视频在| 色一性一乱一乱一91Av| 一个人午夜看的在线高清无码A级特黄大片 | AAAAA黄色毛片| 午夜一区| 婷婷丁香久久| 丁香五月综合| 天天日天天插| 欧美婷婷| 超碰在线成人| 韩国色网站综合| 99在线精品观看99| WWW,操逼| 欧美v国产V日韩v| 在线无码千里| 日本夫妻一级性爱免费视频| 亚洲传媒无码在线| XX亚洲熟女XX99| 欧美精品一二三线| 激情五月天婷婷| 亚洲激情综合| 中文字幕亚洲精品人妻少妇| 好吊妞操的视频这里有| 色人久久| 国产无码.con| 日韩大无码乱伦强奸| 日韩精品中文字幕一区二 | 骚鸡巴AA一区二区三区四区AAAA| 青青色色一区| 欧美影院| 青青黄色片| 成a日本电影在线观看网址| 日韩昭和人妻AV操逼| 日韩情节性爱| 天天综合网站| 爱国精品无码国产AV| 一起草国产av| 五月综合久久| 无码乱伦强奸小视频| 69成品人视频免费观看| 丁香激情网| 和黑人操屄在厨房免费一区| 91性高潮久久久久久久久| 五月激情天| 1级黄色香蕉视频| 免费.αv在线| 亚洲精品久久AV无码蜜桃第1集| 2024年自拍偷拍视频| 日本欧美高清视频无码在线观看| 色哥乱伦一区| 亚洲性爰视频免费看| 国产 精品 亚瑟| a韩一级h| 澳门帝国一级色网| 伊人激情| 岛国在线无码户外| 欧美亚洲日韩性爱视屏免费看| 大香蕉人妻| av国产香蕉| 日本一区二区男女抽插| 日韩成人电影AV| 日韩美女操逼图片专区| 欧美偷拍免费| 婷婷色色五月天| 逼操逼操逼操逼操| 告逼网站| 亚洲精品日韩一区| 模特美女操逼色视频伊人一区| 欧美性爱一二三区精品| 岛国最大av资源| 91熟女中文字幕| 日本爱爱网址夜| 这里有精品| 亚洲人妻精神国产一区| 婷婷色激情综合网| 亚洲传媒无码视频一区| 日韩AV极品| 黄色av日韩| 色色深夜| 久久久超碰9| 丁香五月影院| 9久热| www人人操人人看com| 欧美大香蕉二区| 欧美日韩性爱区| 日韩欧美三级网| 亚洲激情成人视频小说| 操我日韩| A片草草| 逼水多多av在线XXXXX| 国产avrcav| 久久精品无限| 在线观看日韩A V视频| 乱伦影音一区| 伊人午夜理论| 中文字幕在线免费观看视频| 色色热| 中美欧日韩性行为视频观看| pansy中老年妈妈| 嗯啊额啊网站| 小度看日本视频在摸逼| 天天射久久| 最新日韩无码-推荐日韩无码 - 右手影院| 日韩精品素人妻在线看| 麻豆91黄片| 91人妻日日做| 狠狠上中文| 情侣做爱十八禁| www操 com| 痴汉A片V一区二区三区下| AV在线色情黄色手机| 色婷婷基地| 啊99 操老师,视频在线免费观看. 人人操,人人摸,人人搞 | 久久综合一视频| 看曰本老太黄色视频免费| 婷婷操逼| a级片一区二区| 超碰人妻在线| 超碰91人人操吃瓜| 热九九精品| 女无套 免费视频网站| 日韩潮水使劲操逼| 亚洲午夜操逼逼| 一线激情黄色大片线上免费观看视频| 色99视频| 香蕉人妻超碰在线| 全球av在线a| 久久美美女干干干| 国产无码免费高清无码久久 | 国产家庭乱伦系列| 国产无码三a久久久| 人人爽人人操人人操人人操人人爽| 亚洲人妻精品-区二区三| AV九九| 人人在线爱看一级黄色视频| 国产小伙操逼视频| 成人性爱在线观看了| 亚洲AV无码成人精品区八戒| 激情第四色| 蜜乳av蜜乳| 99午夜蜜乳视频| 色丁香五月婷婷| 亚洲永久精品动漫久久| 26pao国产永久免费| 久这里只有精品视频| 日日日操日日日爽| 香港成人三级无码a片| 天美剧情操逼| 高潮毛片无遮盖免费| 天天干,夜夜爽| 婷婷久久五月| 黄金av在线网站| 啪啪啪香蕉视频| 老年人免费在线性爱视频| 午夜精品肥婆| 国产视频91香蕉| 国产乱伦性爱av| 高清无码拔丝袜麻豆| 六月婷婷五月丁香| 爆操91美女| 精品久久久国产软件亮点| 涩涩五月天| 99只有精品| 黄在线观看网止| 成人簧片无码| 岛国大片国产精品| 黄片视屏免费观看| AAAA二区三区黄色淫秽片| 2001狠狠操| 大香蕉久大香蕉久| 国产精品av无码| 黄色毛片AAAAA级片免费| 婷婷色无码在线观看| www.a v在线观看| 国产探花视频在线观看三区四区| 啪啪免费播放视频| 热久久这里只有精品| 欧美16~18在线精品| 国产午夜探花偷拍精品视频一区二区三区| b片网站| 97人人摸摸人人摸| 1769无码视频| 强奸视频无遮挡免费视频网站无需| 桃花熟女中文字幕| 女人18p| 亚洲欧洲另类| 久久久久无码成人AV| 国产AV无马| 极品美女裸体一级a| 国产操逼傳媒| 五月天丁香婷婷综合| 一个色综| 久热婷婷| 日本熟好在线观看| 九九无码精点品| 偷窥自拍欧美日韩国人国产偷窥自拍| 婷婷五月天久久久| 一区二区同志gv在线视频观看| AV在线色情黄色手机| 内射丝袜骚妻| 亚洲人妻AV| 艹艹国产艹艹国产艹艹国产老师| av色图天堂网| 五月丁香激情综合网| 在线国产精品121| 97人人操人人干| 自怕自拍偷拍视频一区二区| 136麻豆福利导航| 欧美黄色人人爱| 丁香五月天AV| 影音先锋天天日| 97人人射| 福利在线 操 逼| 亚洲爱啪啪视频^_^| 2025年国产精品操逼视频| 极品美女视频三级影院| 中文字幕日韩精品在线免费| 天天爽熟女天天日熟女| 中文字幕一区第24页手机在线观看| 色操色操91| 亚洲日韩中文字幕一二三区| 国产乱伦性爱av| 激情网五月天| 2024黄色免费网| 超碰九色| 久久99热这里只频精品6学生| 熟女色播网站| 操逼逼九区| 精品免费人妻| 网址黄色在线免费看| 久久精品青娱乐| 免费观看性爱 视频| 久热99| 亚洲色图近亲乱伦| 日本岛国片无码AⅤ片入口| 激情丁香五月| 美日韩操比| 啊啊啊,欧美18禁| 国内家庭乱轮网站| 免费黄a香蕉| 日韩欧美偷拍美女视频| 成人午夜福利直播| 欧美高清a片激情| 一区二区成人电影在线观看 | 免费线上啪啪啪成人视频十八禁| A久久| 超碰久久久精品| 欧美αα| 成人无码999999| 色色丁香| 天空色情乱伦综合网| 边操边看毛逼| 丁香六月综合激情| 世界操逼AV| 蜜臀X99AV爱色| 亚洲成人免费电影| 午夜成人电影爽爽爽| 6090三区| 激情综合五月| 99情娱乐网站| 色情综合网| 高清十八禁十八厘米| 日本一出一进性爱啪啪视频| 影音先锋熟女网站| 亚洲VAV| 免费黄a香蕉| 日本美女天天操大逼视频最快的更新更新 | 操逼高清免费网站| www.99视频| 日韩人妻视频精品在线 | 人妻中出91精品| 亚洲一区人妻免费观看| 日韩GG操bb| 免费黄片com| 一区二区三区四区妇女三级片| 亚洲精品久久久高清无码| 91熟女中文字幕| 婷婷中文字幕| 人人肏人人干人人摸| 强奸视频无遮挡免费视频网站无需| 久久娱乐一区| 人人艹人摸| 五月丁香啪啪啪| 趴趴AV电影| 亚洲高清无码在线黄色影院| 女同性恋亚洲一区| 综合色99| 99久在线精品99re8| A级人体艺术片一区二区三区| 久久性视频| 亚欧欧美视频| 国产欧美大片在线观看| 亚洲AV无码成人精品区八戒| 淫荡少妇求插视频| 五月婷视频| 大香蕉九九| 黄金无码网站| 亚洲综合高清成人在线| 乱伦吃逼三区| 欧美aaaaaaaaaaa一级黄片| 亚洲激情狠狠操狠狠操| 亚洲人妻在线全集| 国产一级片一区二区三区腾讯导航| 啪啪一区| 免费无码久久久| 字幕在线视频国产有有有| 色婷婷久久| av九九| 无码黄色视频网址| 久久久久 国产 高清| 性爱无码三区二区| 18+免费视频,上床| 91字幕在线人妻| 91天堂久啪婷婷老司机| 干操欧美美女| 久久大香蕉| 亚洲天堂精选探花| 日韩残忍另类熟女视频| 色丁香五月天| 国模无码一区二区三区四区久久| 日本一级爱爱| 日韩综合激情久久| av制服丝袜第一页国产乱伦| 肏逼一级久久久久久久久久久肏| 一起草aav| 激情小说五月天| 日韩成人码| 婷婷电影导航| 婷婷五月av| 91最新分类凹凸在线求| 黄片软件视频入口| 婷婷综合视频| 免费日b小视频| 十八禁激情视频网站| www.五月天| 女人全黄代一级| 狠狠色婷婷7777久| 国产操逼中国中文| 中文字幕线观看| 福利麻豆乱伦| 欧美日韩成人在线| a 天堂日本在线观看| 色综合久久久久| 狠射狠操狠噜| 香蕉AV爽爽爽爽| 凹凸人妻熟妇日韩中文字幕射射射| 亚洲精品久久中文字幕| 中文字幕亚洲精品人妻少妇| 思思热这里有精品| 国产 人妻。一起草| 久久色情| 亚洲人妻精神国产一区| 91热,熟女.人妻| 久99| 国产福利久久久| 久久天美| 国产操逼中国中文| 伊人三级| 操逼系列首页| AV九九| 亚洲一区中文字幕在线观看视频 | 国产高清医生偷拍无码AV| 性生活视频十八禁止| 香蕉视频揉胸湿了插入一区二区| 五月天激情小说网| 欧美日韩99| 操逼视频软件免费无码| 天天影视综合色欲久久蜜臀av | SESE无码| 秋 霞 毛片就下面一毛片| 日本狠狠干| 久久婷婷色| 91人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品鸭| 蜜臀X99AV爱色| 手机免费在线看黄片网站| aⅤ中文在线| 亚洲小说久久| 欧美传媒剧情在线| 免费在线观看一级性爱视频| 久久久久 国产 高清| 六月婷婷综合| 人人舔天天干天天干天天干天天| 99久热| 天天做天天爱天天高潮| 亚洲精品久久久无码影| 网站免费黄片| 欧美一级岛国大片| 强奷漂亮脱肉丝袜无码视频 _国产精品综合一区二区,最新精品国偷自产在线, | 欧美色色色| 色五月婷婷网| 日本色色不卡| 久久久久久久国产无码破解| 免费擦逼视频| 成人涩涩屋| 色五月丁香五月| 性爱AV 在线免费观看| 九涩东京热| 香蕉视频揉胸湿了插入一区二区| 美国大乳房无马久久久| 久久超碰六七区| 日逼亚洲无码13p| 性爱综合网| 亚洲欧美日韩成人小说| 亚洲dv一dv天堂| 亚洲国产精品久久无色无码| 超碰抽人妻| 超碰国产在线| 亚洲AV久久久| 亚洲成人小说视频综合| 婷婷变态操变态| 老鸭av色天堂| 男欢女爱亚洲一区二区三区| 欧美午夜嘿嘿嘿视频| 免费看性爱小视频| 97人人看人人摸人人操| 久久超碰六七区| 538成人 视频在线看| 经典国产操逼| 久久婷婷五月天| 精品八妻1区2区中文| 五月婷婷五月天| 激情九月婷婷丁香| 色情综合网| 免费看黄色大片骚| 国产一级aAA一级国产aaaaa| 偷拍A V天堂| 欧美一区二区三区色欲视频| 欧美久久久久久久久性爱 | 亚洲日韩高清中文字幕| 亚洲 一区二区中文| 人人摸人人色人人射| 五月丁香影视| 国产女大学生吞精| 欧美V日韩V岛国在线| 超碰人妻免费九七| 五月天激情网图片| 麻豆乱码淫乱| a级片一区二区| 国产成人无码免费精品久久| 大香蕉九九| 成品人片a91直接观看入口动漫| 超碰离开进入| 一起草官网在线看免费| 七夕大香蕉涩涩资源一区二区| 韩国色网站综合| 超碰无码美女| 91亚州少妇人妻在线看片| 亚洲 国产 成人 在线 激情 小说| 亚洲一区人妻免费观看| 天天躁日日躁AAAAXXXX-百度| 狼狠操2019| 欧美成人电影一区二区三区在线播放| 麻豆视频在线下载福利网站| www国产操逼视频com| 亚洲 250p| 草莓视频在线观看一区| 国模精品自拍| 性色av资源站| 国产中文人人| 日a导航第5页| 干我久草| 欧美日韩国产岛国| 3D久久久久无码AV| 大香蕉婷婷| 五月天伊人| 在线第一页中文| 国 产 在线播放啪| 操操逼了| 啊v视频在线观看| 五月婷婷丁香六月| 日本黄色三级A片| 国 产 在线播放啪| 成人少妇激情视频| 婷婷五月天AV| 成人才可以看的做爱视频| 日韩无码91视频| 91婷婷成人综合网| 99碰碰| 黄色性爱欧美视频了| 日本岛国大片一区二区三区在线观看| 99久久婷婷国产精品2020| 日本三A级做爰片无码在线观看| 亚洲精品一区二区三区中文字幕网| 亚欧AV撸大师AV| 大香伊人区2| 天天搞黄片| 日本久久天堂| 丝袜久草| 亚洲婷婷导航| 少妇中文字幕地址免费| 保姆边做饭边操逼视频| 久热无码| 日本这里只有精品视频| www久久99| av无码小片在线观看免费网站| 亚洲欧美网友自拍9p| 天堂操逼视频| 牛牛影视久久AV| 日本人妻A片成人免费看片| 欧美7999性视频| 18岁以下禁止观看免费内射欧美| 日本天天色| 91人妻中文字幕国产| 六月丁香五月婷婷| 视频一区二区中文字幕日韩版| 欧美成人精品A片免费一区99| 看在线黄片视频| 久久爱欲| 激情乱伦中文版日韩中文版日韩中文| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 性爱动态视频久久精品| 看看黄在线观看网站| www.av凹凸.com| 黄色视频在线观看2025| 人人摸人人射网| 日韩精品――色哟哟| 欧美亚洲国产一区二区散去| 亚洲操操| 色综合九九| 能看的免费黄色网| 欲求不满人妻探花| 干妞7777| 国产成人无码精品久久九| av在线国产快递| 国产亚洲色婷婷九九久久精品91 | 婷婷伊人| 亚洲AV免费在线| 中文字幕 亚洲一区 国产精品| 日韩欧美中文字幕亚洲婷婷三级精品精品| 啪啪视频啪啪免费6| 国产色情久久久久青梅| 99热任你操| 中文精品字幕一、二、三区| 国产精品久久无码无码| 亚洲传媒无码在线| 人人超人人摸人人看| 三级片香蕉视频小说| 在线观看 91 偷偷拍| 久草骚熟女| 羞羞久久蜜桃| www.欧美十八| 操你啦,狠狠操,使劲操,夜夜操 | www操操操操操操逼视频com| 色老头亚洲区| 搡老熟女17p| 人人操人人操人人尻| 狠狠操夜夜添视频| 欧美性爱wwww| 一伦一国产| 日韩免费人妻在线| 导航 超碰| 阿v网站在线观看| 亚洲人妻精神国产一区| 激情se在线| 丫丫色综合色| 无码人伦熟妇一区二区三区| 搜人人操操97| 久久激情综合| 18禁 自拍 亚洲| 人妻丁香婷婷| 国产精品久久久久无码网站 | 九久9精品| 操大逼一区| 日本私人网站三级片儿| 国产欧美大片在线观看| 97福利视频| 五月伊人| 日日日操日日日爽| 网站A V| 26uuu国产成人在线| 无码夫妻性爱黄色一级片一区| 91久久久久久| 欧美亚伊人影院| 操黄色片| 国产黑料午夜| 婷婷五月影院| 狠狠操2024| w.w.w.com黄片| 婷色逼| 岛国激情一区在线| 五月天婷婷成人网| 亚洲日韩啪啪性爱小视频| 亚洲欧美日韩综合午夜成人影院| 91黑人视频导航在线观看| 亚洲强奸乱伦性爱网| 伊人色情激情网| 99热9| 美国101黄片| 成人性爱免费视频播放器观看| 91Porn人妻| 日日本操网| 麻豆91黄片| 国产恋爱av| 成一级日B| www.黄无码| 激情五月天网站| 日韩影音在线| 男女床上免费视频网站| 国产女无码| 迷奸乱伦视频网| 国产一级片| 人人要,人人搞,人人操,人人插| 熟妇人妻导航| 欧美精品高清操逼| 日本高清久久| 超碰在线成人| 好逼亚洲| 开心五月婷婷激情| 秋霞一道本日韩| 人人看人人摸人人要| 啪啪自拍导航| 中文熟女乱伦AV| 91插插插 mp4| 欧美日韩 熟女| 欧美V在码| 女优在线白浆| 91天堂久啪婷婷老司机| 欧美黄色黑人.一区| 高清无码91视频| 久久日本精品熟女| 免费人妻中文字幕系| 日韩AV乱伦中文| 操逼视频中日韩| 91婷婷成人综合网| 国产曰韩中文在线中文字幕| 成人性爱视频网站欧洲一区二区| 国内少妇激情视频| 人人人人摸人人操人人′| 经典国产操逼| 人操人人操人人摸人人干| 手机可以免费观看的AV网| 操啪啪啪啪91网站| 天天插天天干| 人人做人人摸人人操| 亞洲亂倫色情AV片| 色AV操逼| 日韩乱仑AV| 午夜操熟视频在线| 国产日韩人妻在线| 2024国产免费黄色国产视频自拍| aV中文日欧在线| 日韩精品二区视频 | 日本操逼电影一区二区| 99热在线观看| 欧美一级岛国大片| 欧亚美女av| 啊啊啊哦哦哦H片一区二区| 精品蜜乳AV综合| 家庭乱伦视频五月天| 亚洲综合色网| Av性爱电影| 久热久| 91精品国产综合久久久亚洲按摩| 免费在线看的黄片.| 精品人妻一区二区三区久久嗨| 国产av无码有码| 乱轮肏屄AV| 国产香蕉久| 亚洲精品六区| 成人亚洲精品美女久久一二三区| 国产一区二区三区高清视频在线免费观看 | 国产操逼变态视频| 99视频自拍| 中日韩美欧操逼片| 91五月天激情综合久久| 91字幕在线人妻| 国产一区二区三区免费高潮嗷嗷叫| 欧美日韩 熟女| 五月综合色| 国产精品久久久久久久久诚直播| 国产导国片黄色视频| 在线免费一区黑人| 亚洲欧美日韩成人小说| 开心五月深爱五月| 一起草高清无码在线观看| 成人爱啪啪影视av色站| 日本操比视频高清无码| 成人在线啪视频| 尤物人妻12p| 人妻久久久| 一级A片大香蕉| 日韩成人啪啪免费视频| 导航 超碰| 91亚州少妇人妻在线看片| 亚洲天堂热| 啪啪啪免费网址| 嘿嘿操欧洲| 国产主播玉足足x| 欧美一区二区三区性爱片| 爱噜噜欧美| www.色婷婷| 玖玖婷婷五月天| 亚洲中文字幕翔田千里| 人人操人人操人人人数| 美女网站很黄| www2018黄色| 操逼高清免费网站| 国产强奸AV一级| aⅤ欧美在线| 暴力调教一区二区三区四区五区| 136麻豆福利导航| 看看黄在线观看网站| 国产熟女乱一区二区三区| 五月丁香婷婷色| 任你草| 91亚洲激情| 亚洲欧美综合精品高清激情视频封面| 国产精品久久久久三级无码精品 | 伊人91| 黄在线观看网止| 天天干九九上| 岛国免费一区二区三区四区| 欧洲免费性爱片区| 熟女,中文字幕,海角| 成人性爱视频AV www在线观看| 久天狠操| 色五月婷婷中文字幕| 五月激情天| 在线观看aaaaavvv| AV久久性爱| 国产操逼在线视频| 九九热最新| 日韩肏屄视频不用下载免费播放| 国产精品成人精品无码区| AAAA二区三区黄色淫秽片| 翔田千里在线视频一区二区精品| 爱射综合| 各种黄色片网站在线观看| 国产妇女乱伦乱码一区二区三区| 狠狠操女人狠狠操女人| 99精品无码| 亚洲精品日韩日视频| 极品美女视频三级影院| 啊V在线播放二区| 黑香蕉操三级精品综合| 国产操逼性片| 麻豆女神沈娜娜免费观看| 天天射久久| 黄色片网站24小时在线观看| 欧美日韩人妻诱惑| 69人人摸人人操| 欧美美女嘿嘿免费看| 日本特级婬片A片免费看| 媚药A片一二三区| 91狠狠色丁香婷婷综合久久| 日韩操Bxxxxx| 婷婷五月天激情网| 欧美精品黄色性爱| 五月综合视频| 久久高清超碰| 东京热九色| 九月丁香综合色| 日本肏逼视频无码| 亚洲色图欧美色图熟女乱伦| 五月婷婷综合在线| 日本无料动画操逼| 无码AV无码精品| 人人操入入摸| 九色PORNY9l原创自拍| 尤物最新网址91| 激情嗷嗷叫综合网| 欧美色五月| 99热第一时间观看国产草莓1| 洗澡二区12p 图视频| 99九九精品| 操笔AV在线| 人人操欧美日本| 殴美成人性爱免费视频| 影音先锋熟女网站| 婷婷六月色开 | 国产一级片| 网址黄色在线免费看| 色久91色在线视频| 26uuu.com欧美| 涩综合视频网| 激情五月天网| 狠狠狠狠狠| 丁香色婷婷| 99热伊人| 亚洲成人综合在线| 久草大| 色欲午夜aa成人影院在线观看| 91精品国产综合久久久亚洲按摩| 一起草wwwwwwwww| 牛牛操逼免费视频网站| 亚洲欧美高清| 97色源网| 色色二区| 国产日韩人妻在线| 9xx无圣光| 八戒精品色色网| AV中文在线| 天天爽天天操| 国产偷拍自拍色图| 日韩操Bxxxxx| 亚洲精品久久AV无码蜜桃第1集| 中文字幕亚洲精品熟女乱伦| 熟女频道在线中文字幕| 99色拍| 午夜成人催精视频在线观看| 精品久久久久久美女面试| 日本无码天天操| 久久激情视频| 欧美黄色性爱网址| 18岁又亲又操做爱网站0| 操B在线看视频| 囯产高清AV| 另类av一区在线| 殴美性爱一区二区在线观看| 两性无码区| 97自拍视频在线| 91热,熟女.人妻| av在线aaaa| 婷色五月天| 亚洲综合啪| 色欲久久综合| 国产精品超碰91Av| 免费看性爱的网址| 欧美人与性动交α欧美人| 亚洲欧美综合精品高清激情视频封面| 欧美日韩激情操逼视频| 亚洲人人人人人性爱视频 | 奇米影视888狠狠狠| 亚洲色图乱伦文学| 99热综合| 综合影视| 亚洲 欧美 小说 国产 图片| 无码AV无码精品| 婷婷五月天激情小说| 丁香五月天激情男女视频| 这里只有精品涩涩| www.嘿嘿嘿嘿嘿| 亚欧www动漫| av最新精品| 色虐三级网站| 亚洲日逼视个频| 国产免费这里只有精品| 久久ww| 精品一区 中文字幕 视频一区| 成人才可以看的做爱视频| 亚洲 欧洲性生活av| 操色性色影院| av九九| 久久se精品一区精品二区| 98人妻超碰| 天天干天天拍| 欧韩性爱网| 日本及品三及网| 无码人伦熟妇一区二区三区| 色五月综合| 8xAV内射| 日屄视观看视频| 中文字幕第三页在线免费观看| 九九综合色| 日韩色综合情网站| 操笔AV在线| 欧美日韩人妻诱惑| 黄色片网站真人| 成人影院社区视频在线观看传媒| 120分钟婬片免费看| 日韩怕怕片| 日韩人妻系列一区二区| 国产品久久久久| 自拍偷拍国产成人在线观看视频制服诱惑 | 嘿嘿美女网站视频| 日本男人和你给我弄视频不打吗| 丝袜久草| 日本三A级做爰片无码婬乱电影| 超碰暴草退休老熟女| 欧州十八禁国产| 五月丁香啪啪啪激情综合网| 99热精品在线| AV中文在线| 天天日天天插| 欧美性爱,综合| 免费看韩日黄片| 亚洲AV久久久| 日B干爽| 人人想人人插| 婷婷五月激情综合| 日bb淫| 久操精品手机在线观看| 老熟女视频中文字幕在线一区| 日韩黄片观看| 91字幕在线人妻| 99ri在线视频|