最近，珍愛網與智聯招聘聯合發布《#職場人愛情五觀#》，鎖定職場人的“愛情五觀”——擇偶、戀愛、相親、分手、婚姻等婚戀問題，進行了相關的調研。同時報告還揭示了單身率最高的城市、職業和星座。

看看在這份報告中，你能找到你的職場愛情觀嗎？ 

一、職場人單身狀況

1、近六成職場人單身，近五成單身時長逾3年

報告顯示，單身族占比職場人婚戀接近六成。

可見單身，已經成為當前一種較為普遍的職場現象，我們也能預判單身經濟確實在崛起。 這其中，單身時間超過3年的將近五成，這個比例不容小覷，還有一些說不定還是“母胎Solo”。 

其次是“一年以上三年以下”的單身時長，這個人群比例占到將近20%。整體看下來，單身人群呈現單身時間逐漸加長的趨勢。

2、單身率之最：廣州最高，摩羯座最高，設計師最高 

總說一線城市存在許多大齡單身男女？報告顯示，這的確不是個案。 

在一線城市排名中，廣州喜提“單身之最”，然后依次是深圳、上海、北京，實力演繹“一線城市什么都有，就是沒有愛情”！ 

他們忙于快節奏的城市生活，卻無暇顧及情感培養。 

在星座方面，摩羯座也列入單身率最高的星座，其次是水瓶、雙魚、獅子和天秤座。所以說單身的摩羯座不要方，你并不是一個人在單身。 

再看單身率最高的職業，毫無疑問還是設計師躺槍，銷售、技術、采購同樣排名靠前。

各位甲方爸爸，好好對待你身邊的設計師，畢竟他們脫單已經很難了。 

城市排名、星座、職業中，前三甲都有你嗎？ 3、單身原因之最：不合適、窮、內向！

既然想要脫單，單身族就要從單身原因找起，歡迎大家對號入座。 

我們發現造成脫單之“南”，有72.6%表示最根本還是沒有合適對象，此外經濟條件不給力、性格內向、工作忙也是造成單身的重要因素。 

所謂的愛情面前人人平等，本應該是正確的道理。但在現實面前，我們會發現愛情并不單純，還是受到經濟、工作、心理因素等諸多影響。

二、職場人的擇偶觀

1、擇偶最受歡迎的職業是醫生

在異性青睞的職業這件事上，男女選擇還是有明顯差別的，女性傾向異性做技術、研發和醫生，而男性對于異性期望職業則是教師、醫生和公務員。 

按照這個結果來分析，醫生均成為男女眼里“最香”的職業。從女性角度來看，技術、研發都是理科類，實錘一些女生“更想嫁”程序員。

 一直以來，在大家眼里程序員擁有憨厚老實，認真努力的形象，如果女性想要找一個更有安全感的伴侶，程序員也許是最佳人選。

從男性角度來看，教師、公務員屬于朝九晚五、穩定有加的工作，也許是男性考慮伴侶避免加班，不要太辛苦。 

2、男女擇偶觀：溫柔體貼VS成熟穩重 

最吸引單身職場人的異性特征，還是有跡可循的。可以看到，男性近六成更偏愛溫柔的女性，四成左右喜歡知性女性。

而對于女性而言，有四成則更喜歡成熟穩重的男性。 

值得關注的是，“顏值”、“有錢”并沒有列入前三的考慮因素，印證了大家的擇偶觀還是比較理性的。

過去我們經常調侃的娶個“白富美”、嫁個“高富帥”等，但報告告訴我們，這樣的擇偶標準也不是那么絕對。 

三、職場人的戀愛觀

1、超五成職場人接受辦公室戀情

說完擇偶觀，我們再來看看戀愛觀。 首先辦公室戀情該抵制，還是該支持？超過五成職場人對此表示支持，具體到這部分人群中，男性的比例要遠遠超過女性。 

由此分析，男性對于辦公室戀愛，相對來說接受程度更高。

 畢竟對于職場人來說，如果沒有其他的社交活動，面對著朝夕相處的同事，日久生情可能更容易擦出愛情的火花。

 2、辦公室戀愛到底公不公開？

有意思的是，我們還發現接受辦公室戀情和愿意公開完全是兩碼事，這個數據顯示態度是不相上下：51.9%選擇公開， 48.1%則傾向隱瞞。 

當然在贊同公開的職場人里，秀恩愛的時候，還是會選擇屏蔽同事，還是屬于低調型的辦公室戀情。在反對公開的職場人中，有一成表示是因為公司不允許戀愛。 

這是你家公司，還是別人的公司有的規定？

 3、職場人的戀愛控制欲

我們經常調侃男朋友的求生欲，那么職場人戀愛之后的控制欲到底有多強？

調研顯示，職場人的示范簡直都是教科書級別：“及時回復”、“避免接觸異性”和“按時回家”位居前三。 

比如55.2%會及時回復異性消息，看來再多的情話和禮物，都抵不上一個“及時回復”，“及時回復”堪稱伴侶之間信任的基礎。

 此外，還有36.6%的會刻意控制接觸異性的頻率，只能說談個戀愛，真的太難了。 

4、月薪越高，越有資本談戀愛？

接下來這個問題也蠻有意思，那就是大家花在戀愛上的開銷預算。從曲線圖可以看到，月薪越高，戀愛支出費用越高。 

月薪2w的職場人，月度戀愛開銷甚至可以去到4137元。相比之下，月薪5000以下的，平均開銷大概是1746元。

可以見得，在戀愛開銷層面，大家還是很愿意花錢討好異性的，特別是情人節、圣誕節、雙11這樣的節日。 

四、職場人的分手觀 

1、情侶之間的分分合合：三觀、性格、感情成為主要原因 

情侶分手原因千千萬，但大多數分手原因離不開這兩種，“三觀不合”、“性格不合”；也有不乏是因為“感情變淡”，比例占到25.8%，所謂的七年之癢還是有理可依的。 

除了這些，現實中常見的出軌、經濟、父母反對等，同樣是導致情侶分手的影響因素。這也說明了一點，談戀愛不一定是兩個人的事！

2、職場人和前任最好的相處方式 

《再見前任》相信很多人都看過了，現實生活中，職場人“再見前任”的場景也值得我們探討。

 一種是“真的再見”，“成為陌生人”成為多數人的處理方式，比例達到48.1%； 

另外“偶爾懷念”、“做回朋友”的方式同樣較為普遍；還有極少數人會選擇極端的處理方式——“成為仇人”，這是過去雙方發生過多不愉快的事情？ 

關于“接受和前任復合”的話題調研中，多數人不接受復合，反對復合的職場人中，女性的反對態度更加強烈。說明隨著時代發展，女性們不僅實現經濟獨立，更是實現了人格、精神獨立。 

還有大約三成的人態度較為模糊，認為要“看情況”。

五、職場人的相親觀

1、職場人能接受相親嗎？

有一部人選擇談戀愛，也有一部分選擇相親。 

有52.9%對相親的態度是——看相親對象來決定接受與否，還有33.8%則是表示相親可以更容易脫單。

 2、職場人眼中的相親加分項 

相親的時候，給對方的“第一印象”至關重要。 

接受調研的職場人中，75.9%看重對方穿著得體，排在后面的是情商高，占比達到60.4%；

還有的更關注是否有共同語言，這個比例是48.3%，畢竟聊得來比什么都重要。 

相親作為一次大考，還有的人也觀察是否談吐得體、約會準時、顏值，甚至是主動買單這樣的細節問題。

看到這里，是不是瞬間收獲了一份相親指南了？ 

3、相親到底合不合適談錢？ 

多數人（56%）相親時都不愿意談錢，原因也比較復雜，比如太唐突、對方愿意會主動說，還有的認為這畢竟是隱私問題。 

在樂于談錢的職場人的觀念里，看法同樣千人千面，認為這是結婚需求、有誠意的表現。

六、職場人的結婚觀 

1、職場人對婚姻所持態度 

被問及對婚姻的態度時，約42.7%渴望組建家庭，13.4%還認為這是“人生必打卡”的大事。 

當然也存在部分職場人，只想談戀愛不想建立家庭，這個比例極少，只有5.5%，剩下的更偏向于可有可無。 

都說婚姻是愛情的墳墓，你談戀愛時，會考慮結婚嗎？

2、工作強度是否會影響婚姻？

 “想結婚”的同時，職場人也面臨著婚后一定的婚戀挑戰，有近六成的認為工作強度影響婚戀進度。所以，婚姻和工作真的很難平衡嗎？ 

仔細研讀這份職場人的《職場人愛情五觀》，不得不感慨，那就是談戀愛、組建家庭都是一件極其不簡單的事情，涉及到經濟條件、家庭背景、職場選擇等。

有得有失，方為愛情。 

如果各位能從戀愛順利走向長久婚姻，就好好繼續珍惜彼此吧！ 

看完這份職場人的五觀，你想談戀愛了嗎，想結婚了嗎？你認為其中調研結果有哪些是不符合現實的，歡迎在留言區分享。

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