每周組織的活動很多，有時缺乏靈感。當缺乏創造力時，我們必須做一些資源型的活動，但我們仍然希望做更多有趣和有創意的活動，不僅要學習各種技能，所以我們策劃了許多有思想的活動，征求活動的創造力，并在成功組織活動后獲得10%的利潤。

收入可能在100-1000之間。具體收入取決于理念的價值。

我們有：

一、組織活動的團隊可以把業務和資源聯系起來，自己創造創意，自己開展活動（當然，我們不是每天都有好的創意）；

二、公司擁有咖啡廳、酒吧、青年公寓、創客空間、各類藝術、音樂舞蹈培訓機構、企業、住宿等多種經營資源；

三、我們有自己的社區。我們自己的朋友報名參加我們的活動。我們不需要其他組織的參與者。

過去，我們希望主辦方做到全方位，但有些人只是喜歡躲在幕后策劃活動，不喜歡現場執行。現在我們有很多優秀的現場管理人員，所以我們可以利用外援的創造力和我們自己的組織者來開展活動。當然，如果活動計劃愿意加入我們的團隊，我們也可以計劃和實施兩者，當然收入是不同的。

我們的人群：

一、白領、上班族、少數家庭和剛畢業的大學生（甚至在校學生）；

二、多關注活動內容而不是活動區域，多關注活動內容而不是參與成本；

三、想交朋友，學習，或體驗一些新的，有趣的和有趣的東西。

我們需要：

一、活動創意。活動創意是指在沒有商家的幫助下，可以完成的、可以復制到不同城市的活動內容。一般來說，只有一個場地才能實現（需要贊助）。例如，向yukriri學習只是一個簡單的學習，這只是一個資源問題。當我找到這個資源的時候，我可以做，但是我可以在路上假裝玩尤克里里，并為藝術表演做，即使它是創造性的，它消除了在培訓機構學習尤克里里的環節，增加了興趣。

活動理念通過后，我們將予以推廣和落實。活動成功舉辦后，我們會把利潤情況告訴策劃人，并把費用給策劃人。如果一個好的創意活動在一個城市成功舉辦并受到歡迎，我們可以把它復制到其他城市，每次復制，我們都會和策劃人員分享。此外，在推廣活動中，我們會寫下策劃人的名字。但如果我們對活動內容進行了改編和升華，就會減少分享的數量，增加被改編者的名字。

二、資源介紹。在我們看來，大多數資源都低于創造力，但一些好的資源卻高于創造力。因為共同的資源是企業的服務輸出，比如教人木工、花藝、烘焙、樂器、調酒等等。如果你只告訴我們“你可以組織一個花卉藝術”，那是沒有用的，因為我們還需要自己找到這些企業，這些關鍵字可以通過公開評論找到，但我們只需要拯救他們這是尋找和交流的時候。因此，只有直接告訴我們商家的聯系方式和他們能提供的資源或服務，我們與商家成功對接后，活動的成功組織才能有利可圖，與您共享。（你作為中間人）

比如，有人在舞蹈工作室跳舞，認識了老板，就把微信推給我們，我們就去找老師談合作和價格。

如果你知道一個酒吧需要做活動，你可以推薦給我們，我們會獎勵你在這個酒吧做任何活動；

如果你知道一個企業需要做團隊活動，或者團隊建設，你可以介紹我們聯系；

如果你是任何商店的老板，你可以告訴我們你能提供什么服務。如果內容合適，它會直接給你活動所需的費用

關于創造力的說明：

一、有一段時間，有三個人提出了同樣的想法。他們可能不認識對方，但他們的創意點是一樣的。他們中的許多人很容易撞到衣服，所以他們根據情況決定自己屬于誰（例如，誰的細節設計得更好）；

二、你覺得這個想法很好，但是在我們的現場實施中，它不會掉下來，代價很高，很難取悅，所以我們會拒絕這個想法（你可能不明白為什么內容不容易做，如果你沒有跑過現場就做不到），但是我們會根據自己做活動的經驗來選擇（我們已經做了幾百個或者甚至成百上千次的活動，可以預測是熱門還是未報名）；

三、你認為一個想法是屬于你的，但我們早就組織好了，我們可以再組織一次。然后我們將展示我們以前的活動記錄，以證明這是我們所做的。它不能被視為你的獨家，也不能存在于復制你的想法；

四、我們將成立一個有計劃的外援小組，以滿足我們在這個小組的需要。比如，有時候甲方說要做一個商場排水活動，或者一個有任何主題的活動，我們會在群里發布給大家看，但是如果你有創意，可以私下告訴我們對接人。當創意相似時，我們會根據時間和內容來判斷選擇哪個人的創意細節。通常，即使沒有好主意，我們也可以在小組里互相交換信息。當然，我們也希望你們中優秀的策劃人員能加入我們，成為我們的正式會員。