年會的流程無非是1、開場。2、節目表演。3、頒獎典禮。4、領導講話。5、閉幕。6、晚宴或者午宴。在既定流程下要做的出彩無非是在場地、主題和環節的形式上做出一些創新。但是如果是你自己要弄一臺創意年會肯定是有一定難度的，畢竟沒有相關的經驗，就算有創意的想法付諸實際也有一定的難度，所以找一個專業的團隊會比較好。福州新肆年傳媒打破傳統年會模式，開啟全新PARTY式年會，根據企業的需要定制主題：特色簽到、自助式聚餐、戶內外場地、創意演出應有盡有。聯系方式：段先生

如何想出一個有創意，有特點的年會主題？

如何想出一個有創意，有特點的年會主題去找你們的年會負責人，然后跟他討論一下。越出其不意，越有創意越有特點。

首先，看這個年會是發生在哪，要根據地點找適合年會的主題，也要根據受眾群體，什么樣的人訂主題。

求有創意的年會主題，要活潑一點、貼近社會潮流的

以利潤為追求目標。春節聯歡要有彩頭。新項目要交付使用了，我想可以讓業主參與進來，大家聯歡，得到好口碑，來年大豐收。

呵呵，熒光舞蹈服裝。

怎樣做有創意的年會策劃！

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定制化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

年會策劃者一年一度的終極大考又到了，光想想年會流程，年會游戲，年會布景，年會節目，年會禮品等就已經足夠腦殼痛了，但還有 一個 更腦殼痛，更虐人的事：那就是年會主題啊，要確定一個創意好，領導認可，老板滿意的年會主題，真的太難了！

年會策劃者在構思年會主題時，可以根據以下10個維度，結合公司文化、業務、特色、目標、遠景等，各維度擬定若干主題，提交領導審核。

1、企業文化型

年會是公司企業文化的集中展示窗口，通過年會，可以起到凝神聚氣的作用，讓公司上下保持同一個精神思想和行為規范，以飽滿的精神面向來年的挑戰。

2、業務驅動型

公司發展最核心的還是產品、業務，可以說產品、業務是公司的靈魂，將業務融入到年會主題中，不僅表達了公司對自身產品和業務的信心和能力，更能讓外界通過年會主題，清晰的了解公司是做什么的。

3 、員工關懷型

也有不少企業認為，員工兢兢業業辛苦一年，年會上他們才應該是主角 。年會除了有凝神聚氣的功能外，還有一個作用，那就是感恩關懷員工，增加不同部門同事之間的感情，增進協作。而年會主題使用關懷員工的元素，無疑是最好的體現。

4、不忘初心型

不少企業的創始人往往心懷情懷，始終銘記著自己的初心。通過初心，不斷審視自身。一個公司的初心，代表著這個公司的使命感，不忘初心，方得始終。在喧囂的商業世界，初心顯得尤為可貴。

5、出彩諧音型

拋開以上這些嚴肅型主題，號召員工大開腦洞，如果公司名字中的一兩個字，恰好可以和其他詞結合形成一個不錯的寓意，那么你將很輕松獲得一個很出彩的年會主題。

6、 周年紀念型

如果年會和周年正好相近，或者有些老板想以周年紀念的方式命名年會主題，那么非常推薦年會策劃者在主題命名時加入數字元素。

7、凝聚人心型

凝聚人心是幾乎所有年會希望達到的目的之一，因此直接強調出來，也是不錯的策略。這類年會主題的關鍵詞是“齊”、“聚”、“一起”，熱熱鬧鬧，來年大干場一場，非常振奮人心。

8、強調核心型

每個公司在每個階段都有一個清晰名企的發展基調，比如萬科年會的“活下去”“等，統一的發展基調，讓公司上下員工認識到自己身上的使命感，朝著統一目標奮進。年會主題，采用一個簡單的關鍵詞，不僅顯得高級，更可以讓人印象深刻。

9、業績激勵型

業績是公司發展的血液和養料。年會主題用業績方向進行定位，不僅提氣，而且沖擊十足。

10、未來夢想型

一個優秀的公司，往往對自身未來有個很好的規劃，或者有個明確遠景展望。而將公司的未來與員工的夢想結合起來，加入到年會主題元素中，可以很好將公司人心擰成一股繩，讓公司更加沖勁！