市直各學校、各鄉鎮(街道)小學、青少年活動中心、各民辦學校工會女職工委員會：

　　今年是《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)頒布實施5周年，為進一步加大推動《特別規定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，按照市總工會《關于開展2017年女職工維權行動月活動的通知》(x工通字〔2017〕x號)要求，xx市教育工會決定以“推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題精神，在2017年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下：

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工會工作和婦女工作重要指示精神，貫徹落實第六次全國婦女兒童工作會議精神和省總十三屆五次、六次全會以及全總女職委員會有關會議精神，緊緊圍繞 xx市“十三五”規劃目標任務和xx教育“三年創優”行動計劃目標，廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動，著力加強機制建設，創新載體手段，推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩定。

　　二、活動主題

　　推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工合法權益和特殊利益。

　　三、活動內容

　　(一)廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動。

　　以《特別規定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規政策，著力推動《特別規定》宣傳普及進校園。促進學校法人增強守法意識，切實履行法律責任;引導女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權益的良好環境。各校結合實際設計競賽題目，組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動。(部分涉及女職工權益保護法律法規知識競賽題目附文件后)

　　(二)著力推進專項集體合同工作。

　　依托集體協商要約行動，對學校臨聘女職工未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽單位集中開展要約行動，總結推廣協商內容針對性強、協商程序規范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

　　(三)深入開展女職工勞動保護監督檢查。

　　市教育工會將對《特別規定》貫徹落實情況開展監督檢查。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　(四)總結推廣工會女職工維權典型經驗。

　　為充分發揮先進典型的引領示范作用，各學校工會將5年來推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，形成經驗總結上交市教育工會。

　　四、工作要求

　　(一)加強組織領導。

　　各學校工會女職工組織要充分認識廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動的重要性和必要性，加強女職工勞動保護工作，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩定，將推動《特別規定》貫徹落實工作擺在更加突出位置，結合工作實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資源力量，確保活動扎實有效開展。

　　(二)突出工作重點。

　　以教學一線女職工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。

　　(三)創新活動方式。

　　主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展女職工參與面，擴大活動影響力。

　　(四)及時報送材料。

　　1.請各學校工會將有效推動《特別規定》貫徹落實的典型經驗文章一篇、活動方案于2017年3月8日前報送市教育工會辦公室。

　　2.活動期間，請及時將開展女職工維權行動月信息(信息中要有開展活動的相關數據、成功案例和圖片資料)報送市教育工會辦公室，市教育工會同時擇優上報省教育工會女工部和市總工會女職工委員會辦公室。

　　3.請各地各學校工會于2017年3月18日前，報送開展女職工維權行動月活動總結。

　　聯系人：胡XX 電話：XX 郵箱：XX