2017年5.12護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案【1】

　　為隆重紀(jì)念201X年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，傳承優(yōu)秀護(hù)理文化，展示我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，激勵(lì)廣大醫(yī)務(wù)工作者愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，推動(dòng)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升，經(jīng)醫(yī)院研究決定，在全院開展紀(jì)念第104個(gè)國際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深切緬懷南丁格爾對(duì)護(hù)理事業(yè)做出的偉大功績，大力弘揚(yáng)“不畏艱苦、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷、大愛無疆”的行業(yè)精神，堅(jiān)持以病人為中心，以現(xiàn)行法律法規(guī)和“三好一滿意”、十大指標(biāo)、平安醫(yī)院等活動(dòng)的要求為依據(jù)，以持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)、落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求為牽引，廣泛開展有關(guān)醫(yī)療與護(hù)理服務(wù)的討論交流、技能競賽、管理提升、才藝展示等活動(dòng)，傳承護(hù)理文化，培育服務(wù)標(biāo)兵，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，充分展示護(hù)士在變革中的力量，促進(jìn)高效護(hù)理與醫(yī)療成本之間的平衡，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

　　二、活動(dòng)主題

　　激發(fā)護(hù)士在變革中的潛能，規(guī)范臨床護(hù)理工作，提高護(hù)理管理效益，促進(jìn)高效護(hù)理與醫(yī)療成本之間的平衡。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　醫(yī)院成立紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：曹曉強(qiáng)、胡進(jìn)鋒

　　副組長：宋瑞捧、張崇濤

　　成員部門：工會(huì)、辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、培訓(xùn)部、社區(qū)服務(wù)部、后勤服務(wù)部

　　牽頭部門：護(hù)理部

　　四、活動(dòng)內(nèi)容及具體分工

　　(一)爭創(chuàng)“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀護(hù)理帶教老師”活動(dòng)。牽頭部門：護(hù)理部、人事科

　　(二)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)專題座談會(huì)。牽頭部門：護(hù)理部、辦公室、社區(qū)服務(wù)部

　　(三)廣泛開展品管圈講評(píng)活動(dòng)。牽頭部門：護(hù)理部

　　(四)全員才藝展示。牽頭部門：工會(huì)、護(hù)理部

　　(五)醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)大討論活動(dòng)。牽頭部門：醫(yī)務(wù)科、培訓(xùn)部

　　(六)召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。牽頭部門：辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、工會(huì)

　　五、時(shí)間安排

　　(一)4月25日前完成“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”和“優(yōu)秀護(hù)理帶教老師”的評(píng)選工作;

　　(二)4月30日前完成品管圈講評(píng)活動(dòng);

　　(三)5月6日下午召開專題座談活動(dòng);

　　(四)5月7日下午進(jìn)行員工才藝展示活動(dòng);

　　(五)5月8日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

　　六、評(píng)選條件

　　(一)“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選條件

　　1.本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;

　　2.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);

　　3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　4.堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好評(píng);

　　5. 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;

　　6.2014年度未發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或因責(zé)任發(fā)生不良事件。

　　(二)“優(yōu)秀護(hù)理帶教老師”評(píng)選條件

　　1.在冊(cè)在崗且連續(xù)從事護(hù)理工作5年以上的護(hù)理人員;

　　2.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);

　　3.在申請(qǐng)加入教育護(hù)士崗位的過程中起到示范帶動(dòng)作用;

　　4.在實(shí)際護(hù)理工作中、在不同的護(hù)理崗位上起到護(hù)理骨干作用;

　　5.虛心學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，并對(duì)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行很好的傳授。

　　七、評(píng)選辦法和要求

　　(一)“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”參照人事科組織的方法進(jìn)行;

　　(二)“優(yōu)秀護(hù)理帶教老師”各單元按照6 %的比例推薦，最后護(hù)理部在三院區(qū)組織綜合講評(píng)活動(dòng)，現(xiàn)場打分，選拔24名進(jìn)行全院表彰;

　　(三)品管圈講評(píng)活動(dòng)由護(hù)理部統(tǒng)一組織，現(xiàn)場打分按成績產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名;

　　(四)才藝展示從與醫(yī)院工作的密切結(jié)合程度度、藝術(shù)性、積極性等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名進(jìn)行表彰。

　　2017年5.12護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案【2】

　　為進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)研究決定，由護(hù)理部組織舉辦“5.12國際護(hù)士節(jié)”活動(dòng)，進(jìn)行201X年度“優(yōu)秀護(hù)士長、榮譽(yù)護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)明星、優(yōu)秀帶教老師”等評(píng)選表彰，舉辦“天使風(fēng)采攝影大賽”，參加衛(wèi)計(jì)局舉辦的全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)“5.12國際護(hù)士節(jié)”曲藝表演大賽，以激發(fā)全院職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高凝聚力，使我院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量再上新臺(tái)階。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　1.成立紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員： ….及各科室科長、主任、護(hù)士長。

　　2.護(hù)理部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)日常工作。

　　3.各護(hù)理單元主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室評(píng)選活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。

　　二、活動(dòng)內(nèi)容

　　(一)評(píng)選“優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士、榮譽(yù)護(hù)士、優(yōu)秀帶教老師”。

　　(二)天使風(fēng)采攝影大賽(見X醫(yī)【201X】X號(hào)文件)。

　　(三)召開“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)，為“優(yōu)秀護(hù)士長201X年QCC活動(dòng)優(yōu)勝圈頒獎(jiǎng)。”

　　(四)參加XX縣衛(wèi)計(jì)局“5.12國際護(hù)士節(jié)曲藝表演”大賽。

　　三、時(shí)間地點(diǎn)安排

　　(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士長”等評(píng)選工作。

　　(二)4月30日全天完成攝影作品評(píng)選。

　　(三)201X年5月11日晚8點(diǎn)，縣中醫(yī)院9樓會(huì)議室進(jìn)行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。

　　(四)201X年5月12日下午3點(diǎn)，在科技樓三樓大會(huì)議室召開表彰大會(huì)。

　　四、評(píng)選條件

　　(一)“優(yōu)秀護(hù)士長”評(píng)選條件

　　1.擔(dān)任護(hù)士長1年以上，且目前仍在護(hù)理管理崗位的管理人員;

　　2.愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)

　　服務(wù)工作中成績突出;

　　4.科室護(hù)理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生;

　　5.完成護(hù)理部年度計(jì)劃工作好，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);

　　6.政令暢通，認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。

　　7.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故，無護(hù)理投訴。

　　(二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士”評(píng)選條件

　　1.本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員;

　　2.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);

　　3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　4.堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng);

　　5.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績顯著;

　　6.必須是科室護(hù)理服務(wù)明星方可參選。

　　7.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故，無護(hù)理投訴。

　　(三)榮譽(yù)護(hù)士評(píng)選條件

　　1.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);

　　2.護(hù)理崗位的在崗人員;

　　3.累計(jì)在護(hù)理崗位從事護(hù)理工作滿三十年(時(shí)間1986年元月-201X年12月31日);

　　4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;

　　5.201X年5月至201X年4月30日未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故。

　　6.201X年度已評(píng)選為榮譽(yù)護(hù)士的同志不再納入。

　　(四)優(yōu)秀帶教老師評(píng)選條件

　　1.符合帶教老師條件。

　　2.具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。

　　3.按照科室?guī)Ы逃?jì)劃做好帶教工作，對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　五、評(píng)選要求

　　(一)優(yōu)秀護(hù)士長由護(hù)士長會(huì)議推評(píng)推薦，護(hù)理部進(jìn)行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

　　(二)優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士采取科室推薦、嚴(yán)格評(píng)選、認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，按照評(píng)選條件，實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保評(píng)選工作公開、公平、公正。

　　(三)榮譽(yù)護(hù)士采取科室推薦，認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽(yù)護(hù)士名額不限。根據(jù)實(shí)際情況推薦。

　　(四)優(yōu)秀帶教老師由實(shí)習(xí)生投票產(chǎn)生。

　　(五)各科室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報(bào)關(guān)，切實(shí)做好評(píng)選推薦工作。

　　(六)各科室要于201X年4月27日前，將表彰人員名單報(bào)送護(hù)理部。

　　(七)護(hù)理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會(huì)議、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。

　　優(yōu)秀護(hù)士長等評(píng)選名額見名額分配表(附表1)。

　　六、評(píng)選方式

　　(一)優(yōu)秀護(hù)士長

　　1.護(hù)士長工作質(zhì)量50%;

　　2.護(hù)理部測(cè)評(píng)(70—100分)20% ;

　　3.院領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)(70—100分)20% ;

　　4.護(hù)士長之間測(cè)評(píng)(70—100分)10% ;

　　5.201X年5月至201X年4月30日科室發(fā)生護(hù)理投訴且情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，實(shí)行一票否決;未落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作一票否決。

　　(二)優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士(優(yōu)秀護(hù)士)

　　1.工作質(zhì)量占60%，(201X年5月1日—201X年4月30日);

　　2.全科人員(醫(yī)、護(hù))投票20%;

　　3.科主任(70—100分)10%;

　　4.護(hù)士長(70—100分)10%;

　　5.護(hù)理部測(cè)評(píng)占5%，未達(dá)標(biāo)不得分。